Minstens zo belangrijk als de materiele zaken, vinden we de Finalist Cultuur. Die bestaat uit:
Eerlijkheid en openheid
Veel bedrijven lokken mensen met allerlei mooie verhalen en plannen. Bij Finalist proberen we je vanaf het eerste gesprek een zo eerlijk mogelijk beeld te geven. Geen valse beloftes maar een zo reëel mogelijk beeld wat je kunt verwachten maar ook wat wij van jou verwachten. Verder proberen we volledige openheid te betrachten over de gang van zaken en de toekomstplannen. Ieder kwartaal hebben we een vergadering waarin we terugkijken op de afgelopen periode als vooruit kijkt naar wat er staat te gebeuren. Hierbij worden ook resultaten besproken. Na afloop eten we me zijn allen een hapje en soms doen we ook nog wat spannends zoals Abseilen van de Euromast.
 Teamspirit
Finalist medewerkers zijn echte teamspelers. Collegialiteit is een voorwaarde om bij Finalist te werken. We organiseren regelmatig gezamenlijke activiteiten. Dit kunnen zakelijke meetings zijn zoals de kwartaalvergadering, maar ook 'fun' bijeenkomsten zoals een trip naar Barcelona, met het voltallige personeel naar New York of met alle medewerkers een lang weekend naar Parijs.
Tegenwoordig heeft Finalist ook veel vaders onder haar werknemers, waardoor we inmiddels ook de eerste Finalist kindermiddagen hebben georganiseerd, zoals naar de Efteling.
Flexibiliteit
Finalist is een flexibele organisatie. Dat moet ook wel als je zo snel groeit en ontwikkelt. We vragen het ook van onze medewerkers. Wil je met z'n allen wat bereiken dan zul je daar ook wat voor moeten doen. Dat zit 'm vaak niet in bijvoorbeeld veel uren maken, maar wel in de bereidheid om snel nieuwe dingen te leren of een ander project aan te pakken. Finalist is in ruil daarvoor ook flexibel. We proberen zo min mogelijk met starre regels te werken (of het nou om werktijden of vakanties gaat) maar flexibel te zijn waar het kan. Korte lijnen en vergaande eigen automatisering zorgen voor een snelle verwerking van vakantieaanvragen en makkelijke ureninvoer. Als je gedetacheerd bent doen wij zelfs de voorinvoer van je uren, dan hoef je zelf alleen de afwijkingen in te voeren!
Prettig professioneel, zo zou je onze cultuur kunnen samenvatten, met een passie voor ons vak: softwareontwikkeling.
 download hier de brochure "Finalist als werkgever" (342.27 KB)
|
|
|
