Finalist vraagt veel van haar medewerkers, ons motto is niet voor niets ‘Never stop developing’. Daar staat tegenover dat we ook veel te bieden hebben.

Algemeen
Op basis van kennis en ervaring spreken we een aanvangssalaris af. De standaard werkweek bij Finalist is 40 uur en je krijgt 30 vakantiedagen per jaar.

Aangezien we zowel projecten in huis als detachering doen, kan het zijn dat je bij een klant op locatie komt te werken. In een periode die je locatie werkt, krijg je een variabele toeslag op je salaris (maximaal 25%) en een kilometervergoeding voor de kilometers die je extra maakt (als je geen lease-auto hebt uiteraard).

Parttime werken
Nog lang niet gewoon in de IT, maar wel bij Finalist: parttime werken. Je kunt er voor kiezen om 32 uur per week te werken (4 dagen per week) of 36 uur op basis op 1 dag vrij per twee weken.

Secundaire voorwaarden
• premievrij pensioen
• 13^e maand
• vakantiegeld
• 30 vakantiedagen
• leaseauto (optioneel)
• reis- en onkostenvergoeding
• laptop

• mobiele telefoon
• spaarloon of levensloopregeling
• kinderopvangregeling

Sabbatical
Iedereen kan 1 keer per 3 jaar een (onbetaald) sabbatical nemen van maximaal 3 maanden.

Ouderschapsverlof
Uiteraard voert Finalist de wettelijke regelingen rondom ouderschapsverlof uit en maakt daar in goed overleg individuele afspraken over.